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第465章 提名上副厅级的风波

“欢迎纪委的同志以后常来指导。”祁同伟真诚地说。

送走王书记,李达康立刻冲了进来,满脸喜色,“怎么样?我说没问题吧!这下看那些人还怎么嚼舌根!”

祁同伟却显得很平静:“达康书记,这只是开始,调查虽然结束了,但影响不会立刻消失。

有些人会相信结论,也有些人会选择不相信,我们要做的,不是去争辩,而是用更大的成绩,让那些噪音变得微不足道。”

李达康看着祁同伟,忽然感慨,“同伟,你这份定力,真是……不像你这个年纪该有的。”

祁同伟笑了笑,没有接话。

自己这份定力,是前世用血泪和生命换来的。

这一世,他绝不会再被轻易击垮。

这点政治头脑,自己是绝对要有的!

要是再和上一世一样,那岂不是白重生了吗?

纪委调查的风波刚刚平息,另一项重要的程序开始了。

省委经过讨论,并经过省委专职副书记梁群峰正式提名推荐,建议破格提拔祁同伟同志为光明区党委副书记、区长!

经省委表决,一致通过了这项提名。

提名毫无悬念的被通过了。

省委三人组坚定站台,他们三个都穿一条裤子,剩下的基本上全是鼓掌的,能有什么争议?

再者说,裴一泓先前的调子也定的高,要给全省立标杆,促进其他市竞争和进步。

这要是反对,被扣上个破坏改革的帽子怎么办?

再者说,祁同伟也确实做出了大的成绩,这是无可否认的事实,有功就要奖,祁同伟完全符合破格提拔的条件。

所以,经汉东省委民主表决,一致通过了拟任祁同伟为光明区党委副书记、区长的提名。

组织部发布为期七天的公示。

红头文件正式下发,贴在省委、市委、区委的公告栏里,祁同伟的名字、现任职务、拟任职务、以及主要工作业绩,白纸黑字,公之于众。

公示期七天。

这七天,注定是不平静的七天。

第一天,风平浪静。

第二天,开始有零星的、匿名的反映情况信件寄到省委组织部和京州市委组织部。

内容五花八门,有的说祁同伟好大喜功,搞形象工程,有的质疑祁同伟年纪轻轻,政绩来得太快,是否真实,还有的捕风捉影的说祁同伟与某些企业老板关系密切。

组织部按照规定,对每一件反映都进行登记、研判。

其中大多数属于没有具体事实依据的猜测和情绪宣泄,个别需要核实的,也迅速启动核查程序。

祁同伟对此早有心理准备。

赵立春提前打过招呼,高育良和李达康也多次提醒。

毕竟这潮头之上虽然是风光无限,可也诱惑无限,更是风险无限呐。

早就做好了被人拿着放大镜挑事儿的准备了。

嫌你穷,怕你富,恨你有,笑你无,这本就是人性嘛。

祁同伟也不搭理这些闲言碎语,因为事实胜于一切雄辩,安心做好自己的工作就好了。

然而,真正的考验在第五天到来了。

这天上午,经济参考报在第二版刊登了一篇署名评论文章,标题颇为醒目。

《是改革先锋,还是政策宠儿?对某年轻干部火箭式提拔的冷思考》。

文章没有直接点名,但通篇引用汉东某区的例子,描述的正是光明区和祁同伟的情况。

文章承认该区取得了一些成绩,但笔锋一转,开始质疑。

如此年轻的主政一方,是否与其能力、阅历相匹配?

大量优惠政策堆积下的高速增长,是否具备可持续性?

轰轰烈烈的改革背后,是否隐藏着未被察觉的风险和代价?

破格提拔是否违背了干部选拔任用的常规,容易助长浮躁风气和政绩工程思维?

句句质问,笔锋如刀。

文章措辞不算激烈,但引经据典,逻辑严密,带着浓厚的理论思辨色彩,一看就出自高手笔下。

其影响力远非匿名信可比。

这篇文章像一块巨石,在汉东乃至更广范围的政界、学界和媒体圈激起了巨大波澜。

支持者认为文章提出了值得深思的问题。

质疑者认为这是对改革者的苛责和打压。

光明区和祁同伟,再次被推上风口浪尖。

李达康看到报纸,气得差点拍桌子,“这是谁写的?含沙射影,其心可诛!我要去市委,去找宣传部问清楚!”

李达康直接拿着报纸去了京州市委!

高育良的电话也立刻打了过来,语气凝重,“同伟,看到经济参考报的文章了吗?”

“刚看到,老师。”祁同伟的声音很平静。

高育良简单分析道,“这篇文章来头不小,作者用的是笔名,但观点老辣,显然很了解情况,而且抓住了年轻、破格、风险这几个敏感点,这不是简单的舆论批评,很可能是有组织的舆论试探,或者……攻击的前奏,你要高度重视。”

祁同伟没有着急乱转,“我明白,老师,这件事情省委知道了吗?”

高育良叮嘱道,“应该已经知道了,我估计,省委很快会有反应,你要沉住气,不要公开回应,一切等省委的指示。

继续做好你手头的工作,尤其是几个关键经济数据,绝不能出问题。”

“我明白。”

挂断电话,祁同伟淡淡的点了根烟。

不就是把自己推上风口浪尖吗?我祁同伟两世为人,加起来几十年宦海沉浮,什么场面没见过?

还怕你几句话把我给吃了不成?

不过该说不说,这篇文章,确实厉害。

它不直接否定成绩,而是质疑成绩的成色和提拔的合规性,直接巧妙避开了与赵立春正面冲突,却把祁同伟个人推到了是否德不配位的拷问台上。

显然是得罪不起赵立春,欺软怕硬。

这件事情祁同伟如果应对不当,即使提拔程序最终通过,也会在祁同伟身上留下一个争议的标签,影响未来的发展。

祁同伟都懒得去思考这件事情怎么解决,自己只拿成绩说话。

反正自己交上去的成绩是真的没有掺水份,不怕你查。