苏糯被她这反应弄得有些懵，下意识问了一句，“发生什么事了？”
林之意没有说话，目光再次掠过她头顶。
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“你过去公司要多久？”林之意突然想到另外一种可能性。
“15分钟，离这边很近的。”
看来问题就出在公司，总之，苏糯就待在她家里哪里也不去才最安全。
林之意收回视线，“你先打电话，我回头再跟你说。”
苏糯看了她一眼，虽然不明所以，但见她脸色不对，还是拿起手机拨了电话，“老板，我下午可能来不了了，我身体不太舒服……”
她话没说完，电话那头声音直接炸了，“我让你去学习是看得起你！你别不知好歹！刚来几天就学会请假了？”
苏糯把手机拿开，看了屏幕一眼，语气也变了，“我就请个假你吼什么？更年期到了？”
那边还没说完，苏糯已经直接挂断，顺手拉黑了号码，把手机往沙发上一丢，整个人气鼓鼓的，“什么玩意儿啊。”
林之意等她缓了一会儿才开口，“你刚才说你领导怪怪的，具体是哪里奇怪？”
苏糯想了想，“昨天下午我在工位上发现一张纸条，不知道谁放的，上面写着‘你笑起来很好看’。我当时没多想，以为是谁开玩笑，结果一转头就看见那个秃头隔着玻璃窗在看我，还冲我笑了一下，笑得……”
她顿了一下，“笑得色眯眯的。当时没多想，现在想想确实不对劲。”
林之意看着她，“这工作别去了。”
苏糯又骂了将近二十分钟，从那个秃头领导骂到公司制度，从工资骂到加班，连一秒的空隙都没有。
林之意坐在旁边听着，时不时应一句，目光偶尔扫过她头顶。
那串数字正在缓慢回升，等苏糯骂到第三轮的时候，已经彻底回到了正常区间。
林之意这才觉得后背那层绷着的劲儿慢慢松下来，往沙发里靠了靠。
苏糯骂完了，自己也觉得有点没意思，低头搓了搓手，“我刚才还信誓旦旦要请你吃大餐呢，这才几分钟，工作就没了。”
林之意说：“比起大餐，你的安全更重要。”
苏糯安静了一会儿，偏过头看着她，语气认真了起来，“不过你刚才是怎么回事？那么执着不让我出门。”
她往前凑了凑，声音压低了一些，神秘兮兮道：“前两次你也是这种情况，你该不会是有那种……特异功能吧？”
她说完自己先笑了，但笑完之后看着林之意的表情，她渐渐笑不出来了。
林之意只淡笑着看着她，没有点头，也没有摇头。
苏糯特别明白，有时候沉默也是一种回答！
苏糯盯着她看了几秒，一下子从沙发上弹起来，“不会吧？真被我猜中了？”
林之意伸手把她拉回沙发上，“总之你相信我就行了，我是不会害你的。”
苏糯重新坐下来，眼珠子转了两圈，“那……是透视眼？读心术？还是你能预知未来？”
她越说越激动，“哎呀你就告诉我吧，我嘴严得很！”
林之意淡笑着说，“说了要付违约金的。”
苏糯愣了一下，立马捂住自己的嘴，又伸手捂住林之意的嘴，“那我不问了！你也守好了，谁问都别说！”
她捂了两秒，突然“哎呀”一声。
林之意：“怎么了？”
苏糯表情僵了一下，“我刚才好像抠了脚……”
她慢慢把手翻过来看了一眼，然后抬头看着林之意，“没洗手……”
林之意反应过来，抓起沙发上的抱枕就朝她丢过去，“好你个苏糯！我看你就是故意的！”
苏糯笑着往旁边躲，林之意又抓起一个抱枕追过去，两个人在沙发上闹成一团。
不一会儿，两人折腾得微微喘气，双双瘫在沙发上。
抱枕歪歪斜斜落了一地，苏糯随手捞过靠枕垫在身后，“不过说实话，我那公司真的有点邪门。”
林之意闻言，笑意微敛，侧头看她。
“我入职才半个多月，第一个走的女生是我入职第三天就消失的，我当时还以为她只是不合适就走了。”苏糯皱着眉回想。
“第二个走的时候，我问过人事，人事说人家回老家了，我后来发现她朋友圈定位还是在本地，但她发的照片看起来很正常。”
“一开始我还以为是加班太狠跑路了，现在真是越想越不对劲。”她说着打了个冷颤，“而且她们都是悄无声息消失，连同事群都直接退了，谁也联系不上。”
林之意语气沉了几分，“你之前怎么不说？”
“我哪敢多想啊！”苏糯撇嘴，“职场离职不是很正常？再说那秃头领导本来就阴阳怪气，我不想给自己找事。”
她越想越后怕，转头看向林之意，“现在被你一提醒，我后背都发凉，该不会……她们不是主动走的吧？”
林之意沉默两秒，拿出手机，点开和陆时序的对话框，快速地将苏糯公司的异常逐条发送过去。
消息刚发出去不到半分钟。
手机震动了一下，陆时序直接拨来了电话。
林之意起身走到阳台，接通。
陆时序沉稳的声音从听筒传来，“你说的这家文化传媒公司，地址是不是城东恒泰写字楼？”
林之意一愣，“你知道？”
电话那头，陆时序的语气明显凝重了几分，“支队最近压着四起同类型匿名线索。”
“全是刚入职的年轻员工，无征兆离职，然后失联，但是隔几天又会主动回消息，说自己一切安好，让家属别再找。甚至视频电话也核对过了，确实是本人，但他们家人总觉得有哪里不对。”
林之意背脊瞬间一凉。
陆时序低声道：“我们已经并案调查了，这样，你明天和你朋友……”
林之意回头透过落地窗，看向客厅里的苏糯，应了一声，“好。”
幸好。
幸好她今天拦住了。
林之意压下心头寒意，沉声道：“陆队，你说，那些消失的员工，会不会根本不是离职，而是被控制了？”